Prostudujte si popis pozice. Musíte umět promluvit, o čem pozice je, jak ji chápete (podle toho potenciální zaměstnavatel zjistí, jestli jste se na pohovor připravili). Nebojte se použít terminologii, která je v popisu.
Ukažte zájem. Prostudujte si informace o společnosti, ve které se ucházíte o místo. Na webových stránkách dané společnosti můžete zjistit co nejvíce informací o firmě, jejich službách a produktech, historii, firemní kultuře a plánech do budoucna. Nezapomeňte se podívat také sociální sítě, které mohou být užitečným zdrojem aktuálních informací.
Ukažte silnou motivaci. Vaše motivace by se měla týkat samotné pozice a společnosti. Vyhýbejte se všeobecným frázím jako: „Hledám novou výzvu“.
Mluvte jasně, strukturovaně a k věci. Nevrstvěte myšlenky a nesnažte se v jedné odpovědi zmínit všechny detaily.
Připravte si konkrétní příklady, jak jste řešili různé situace v minulosti. Co se vám podařilo? Jaká byla vaše přidaná hodnota pro danou společnost?
Připravte si vlastní dotazy. Měly by se týkat pozice, týmu, samotné firmy (např. její vize a plánů), nikoli benefitů.
Naslouchejte. Získáte tak nejen spoustu důležitých informací, ale i podnětů pro vaše otázky.
Díky pečlivé přípravě snížíte svůj stres. Vyzkoušejte si pohovor nanečisto a nahlas, zejména pokud bude probíhat v cizím jazyce.
Přijďte včas a připravte se na cestu. Pokud nevíte, kde firma sídlí, zjistěte si předem konkrétní adresu a přesnou cestu. Raději vždy dorazte s předstihem.
Během pohovoru dbejte na svou neverbální komunikaci. Seďte klidně, nekřižte nohy, nepředklánějte se, nenaklánějte se.
Zvolte vhodné oblečení, nejlépe něco formálního, v čem se zároveň budete cítit pohodlně.
Nezapomeňte se s sebou vzít pero a blok na případné poznámky
Pokud máte online interview přes Teams či Skype, zkontrolujte si dostupnost internetu, rovněž se vhodně oblékněte a najděte si místo s dostatečným světlem, kde vás nikdo nebude rušit. Pokud by se vyskytly technické problémy, mějte vždy připraven plán B (například připojení přes mobil apod.)
Jaké nejčastější dotazy Vás mohou čekat na pohovoru?
1. Povězte mi něco o sobě
Tato otázka se může zdát jednoduchá, ale opak je pravdou. Začněte současností – kdo jste a kam směřujete. Vyberte jednu nebo dvě opravdu zajímavé zkušenosti s předchozími projekty nebo zaměstnáními – nejlépe samozřejmě takové, které korespondují s pozicí, na kterou se hlásíte.
2. Proč chcete odejít ze svého současného zaměstnání
Nemluvte negativně o svém předchozím nebo současném zaměstnavateli. Spíše vyzdvihněte, proč byste rádi pracovali u nové firmy a co jí můžete vzhledem ke svým zkušenostem nabídnout.
3. Proč bychom si měli vybrat právě vás?
Připravte si důvody, proč se na pozici nejlépe hodíte, jaké máte výhody oproti ostatním uchazečům.
4. Could we speak English?
Záleží, na jakou pozici se hlásíte, nicméně většina zaměstnavatelů však nyní vyžaduje alespoň komunikativní znalost angličtiny. Tu pak rádi na pohovorech zkouší. Často do cizí řeči přejdou plynule a část pohovoru pak probíhá právě v jiném jazyce. Proto je dobré být na tuto variantu připraven, abyste nebyli nemile zaskočeni.
5. Jaké jsou Vaše představy o platu?
Předem si zjistěte, v jaké škále se pohybují platy pro danou pozici a region. Nástupní plat se uvádí v hrubém.
6. Chtěli byste se na něco zeptat?
Když jednoduše odpovíte: „Ne, to bude asi všechno“, personalista to může vzít jako špatný signál. Nebojte se klást otázky týkající se pracovního místo a společnosti, ukážete tak svůj zájem o pracovní místo i budoucího zaměstnavatele. Když se na pohovor pořádně připravíte, určitě vás na základě dostupných informací něco napadne a není nic na tom, když si do poznámek zapíšete pár otázek, na které byste chtěli slyšet odpověď. Tady se můžete inspirovat:
· Jak vypadá běžný pracovní den?
· Jaké má společnost krátkodobé projekty?
· Jak obvykle nábor pokračuje?
· Kdo bude vašim nadřízeným a jak bude probíhat komunikace?
· Jak se může případná pozice dále rozvíjet?
7. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Uveďte několik silných stránek, které přímo souvisejí s pozicí, o kterou se ucházíte (může to být například důslednost, trpělivost, týmovost, tvořivost, komunikativnost apod.)
Další otázky, které můžete na pohovoru očekávat:
1. Co vás na této pozici zaujalo a proč jste si vybrali právě naši firmu?
2. Co můžete naší firmě přinést?
3. Jaká byla Vaše hlavní pracovní náplň v minulém zaměstnání
4. Povězte nám o nějakém důležitém rozhodnutí, které jste udělali.
5. Jak dobře pracujete pod tlakem?
6. Byli jste součástí nějakého pracovního projetku, který se Vám nepovedl podle představ?
7. Kdy můžete nastoupit?
8. Jste spíše individuální nebo týmový hráč?
9. Co vás na práci motivuje?
10. Jaké máte kariérní plány?
11. Kde se vidíte za 5 let?