Zpět na Blog

Jak zvládnout sezónní výkyvy? Agenturní zaměstnávání přináší flexibilní řešení bez zbytečných rizik

Blog Img

​Letní měsíce každoročně prověřují provozní i personální kapacity mnoha firem. Provoz běží dál, zakázky přibývají, ale týmy se zmenšují – zaměstnanci čerpají dovolenou, někteří zaskakují za kolegy a noví kandidáti jsou často nedostupní. Klasický nábor je v tomto období často pomalý a méně efektivní. A právě tady může sehrát klíčovou roli dobře nastavené agenturní zaměstnávání. 

Personální flexibilita ve chvíli, kdy ji nejvíce potřebujete

Krátkodobé posílení týmu v období sezónních výkyvů představuje efektivní cestu, jak udržet provoz v chodu bez složitého náboru nebo nutnosti uzavírat dlouhodobé smlouvy. Agenturní zaměstnávání umožňuje reagovat rychle – ať už jde o sezónní špičku nebo nečekaný výpadek.

VCpl vám pomůžeme nastavit celý proces tak, aby byl co nejefektivnější. Najdeme vhodné kandidáty, vyřešíme administrativu, postaráme se o každodenní agendu. Vy se mezitím můžete soustředit na to nejdůležitější váš byznys.

Jak funguje agenturní zaměstnávání ve spolupráci s Cpl?

V Cpl přidělujeme firmám zaměstnance na dobu, kterou si samy určí – může jít o několik týdnů nebo měsíců.

Postaráme se o celý proces:

  • Vyhledáme vhodné kandidáty

  • Uzavřeme s nimi pracovní smlouvy

  • Zpracujeme docházku a mzdy

  • Zajistíme odvody

Vy si určujete, jakou práci agenturní zaměstnanci vykonávají – veškerá administrativa i právní odpovědnost zůstává na naší straně.

Díky tomu můžete pružně reagovat na měnící se situaci a zároveň se vyhnout personálním rizikům a složitému ukončování pracovních poměrů po skončení sezóny.

Jaké jsou hlavní výhody agenturního zaměstnávání?

Rychlé pokrytí volných míst: Využitím naší sítě kontaktů a interní databáze kandidátů dokážeme zajistit spolehlivé dočasné pracovníky během několika dnů.

Úspora času a nákladů: Nábor, výběr, smlouvy, mzdy i administrativa – o vše se postaráme my. Vaše interní kapacity zůstávají volné pro jiné priority.

Maximální flexibilita: Spolupráce se nastavuje přesně podle vašich aktuálních potřeb – na krátkodobé i dlouhodobé projekty. Po skončení sezóny či projektu pracovní poměr jednoduše končí bez složitých výstupních procesů.

Minimum administrativy: Od smluv přes výplaty až po zákonné povinnosti – zajistíme hladký průběh všech procesů.

Zajištění souladu se zákonem: Sledujeme legislativní změny a garantujeme, že vše probíhá v souladu se zákoníkem práce.

Ověřený model, žádné riziko: Pokud se pracovník neosvědčí, zajistíme jeho náhradu. Klient vůči dočasnému zaměstnanci nenese žádné závazky – veškerá odpovědnost zůstává na naší straně.

Možnost převedení do kmenového stavu: Pokud se dočasný zaměstnanec osvědčí, je možné ho snadno převést mezi kmenové zaměstnance – bez dalších výběrových řízení.

Nečekejte na poslední chvíli – plánujte s předstihem

Letní sezóna se rozbíhá naplno. Pokud víte, že vás čeká náročnější období, doporučujeme začít plánovat včas.

Pomůžeme vám:

  • Připravit plán obsazení klíčových míst

  • Vybrat vhodné kandidáty

  • Zkoordinovat nástupy tak, aby vše proběhlo hladce a bez zpoždění

Sezónní výkyvy jsou běžnou součástí firem v mnoha odvětvích. S agenturním zaměstnáváním získávají firmy jistotu, že provoz poběží plynule, lidé nebudou přetížení a kvalita zůstane zachována.

Potřebujete efektivně posílit tým během sezóny?
Kontaktujte nás! Rádi s vámi projdeme dostupné možnosti s ohledem na vaše konkrétní potřeby.