Letní měsíce každoročně prověřují provozní i personální kapacity mnoha firem. Provoz běží dál, zakázky přibývají, ale týmy se zmenšují – zaměstnanci čerpají dovolenou, někteří zaskakují za kolegy a noví kandidáti jsou často nedostupní. Klasický nábor je v tomto období často pomalý a méně efektivní. A právě tady může sehrát klíčovou roli dobře nastavené agenturní zaměstnávání.
Personální flexibilita ve chvíli, kdy ji nejvíce potřebujete
Krátkodobé posílení týmu v období sezónních výkyvů představuje efektivní cestu, jak udržet provoz v chodu bez složitého náboru nebo nutnosti uzavírat dlouhodobé smlouvy. Agenturní zaměstnávání umožňuje reagovat rychle – ať už jde o sezónní špičku nebo nečekaný výpadek.
VCpl vám pomůžeme nastavit celý proces tak, aby byl co nejefektivnější. Najdeme vhodné kandidáty, vyřešíme administrativu, postaráme se o každodenní agendu. Vy se mezitím můžete soustředit na to nejdůležitější – váš byznys.
Jak funguje agenturní zaměstnávání ve spolupráci s Cpl?
V Cpl přidělujeme firmám zaměstnance na dobu, kterou si samy určí – může jít o několik týdnů nebo měsíců.
Postaráme se o celý proces:
Vyhledáme vhodné kandidáty
Uzavřeme s nimi pracovní smlouvy
Zpracujeme docházku a mzdy
Zajistíme odvody
Vy si určujete, jakou práci agenturní zaměstnanci vykonávají – veškerá administrativa i právní odpovědnost zůstává na naší straně.
Díky tomu můžete pružně reagovat na měnící se situaci a zároveň se vyhnout personálním rizikům a složitému ukončování pracovních poměrů po skončení sezóny.
Jaké jsou hlavní výhody agenturního zaměstnávání?
Rychlé pokrytí volných míst: Využitím naší sítě kontaktů a interní databáze kandidátů dokážeme zajistit spolehlivé dočasné pracovníky během několika dnů.
Úspora času a nákladů: Nábor, výběr, smlouvy, mzdy i administrativa – o vše se postaráme my. Vaše interní kapacity zůstávají volné pro jiné priority.
Maximální flexibilita: Spolupráce se nastavuje přesně podle vašich aktuálních potřeb – na krátkodobé i dlouhodobé projekty. Po skončení sezóny či projektu pracovní poměr jednoduše končí bez složitých výstupních procesů.
Minimum administrativy: Od smluv přes výplaty až po zákonné povinnosti – zajistíme hladký průběh všech procesů.
Zajištění souladu se zákonem: Sledujeme legislativní změny a garantujeme, že vše probíhá v souladu se zákoníkem práce.
Ověřený model, žádné riziko: Pokud se pracovník neosvědčí, zajistíme jeho náhradu. Klient vůči dočasnému zaměstnanci nenese žádné závazky – veškerá odpovědnost zůstává na naší straně.
Možnost převedení do kmenového stavu: Pokud se dočasný zaměstnanec osvědčí, je možné ho snadno převést mezi kmenové zaměstnance – bez dalších výběrových řízení.
Nečekejte na poslední chvíli – plánujte s předstihem
Letní sezóna se rozbíhá naplno. Pokud víte, že vás čeká náročnější období, doporučujeme začít plánovat včas.
Pomůžeme vám:
Připravit plán obsazení klíčových míst
Vybrat vhodné kandidáty
Zkoordinovat nástupy tak, aby vše proběhlo hladce a bez zpoždění
Sezónní výkyvy jsou běžnou součástí firem v mnoha odvětvích. S agenturním zaměstnáváním získávají firmy jistotu, že provoz poběží plynule, lidé nebudou přetížení a kvalita zůstane zachována.