Případová studie - nábor na hlavní pracovní poměr

​

​

​

Klient

Klient je světovým lídrem ve výrobě a dodávkách zařízení pro průmysl a stavebnictví a na trhu působí již více než 140 let. Společnost dodává průmyslové nástroje a montážní systémy včetně kompletního servisu. Jejich produkty pomáhají zvyšovat udržitelnou produktivitu v celé řadě odvětví – od strojírenství, výroby, stavebnictví, automobilového průmyslu a elektroniky až po ropný a plynárenský sektor a další.

Cíle a výzvy projektu

Klient naléhavě hledal specialistu na DPH a daně. Tato pozice byla klíčová, protože v týmu chyběl odborník už více než pět měsíců a dosavadní nábor interními cestami nepřinesl žádné výsledky. Výzvou pro Cpl bylo najít kandidáta s konkrétní odborností v co nejkratším čase. Klient potřeboval tuto pozici obsadit co nejdříve a ideálně chtěl někoho, kdo není vázaný dvouměsíční výpovědní lhůtou. Situaci komplikovalo konkurenční prostředí v Praze, která je pro uchazeče nejatraktivnější lokalitou v Česku. Dalším komplikujícím faktorem bylo to, že v rámci mezinárodních společností je počet kvalifikovaných odborníků omezený – většina firem totiž cílí na podobné profily kandidátů.

Řešení

Pro Cpl bylo klíčové nejprve pochopit celkovou situaci, prostředí ve firmě a získat všechny důležité informace potřebné k obsazení této pozice. Po upřesnění požadavků se nám podařilo najít kandidáta, který odpovídal požadovanému vzdělání i praxi. To bylo možné především díky efektivní náborové strategii, která se zaměřila na naši stávající databázi kandidátů - jednu z klíčových silných stránek Cpl.
Do hledání se zapojil specializovaný tým, který díky detailní znalosti trhu a schopnosti pracovat s různými externími i specializovanými databázemi dokázal reagovat velmi rychle.

Výsledek

Během dvou kol pohovorů vyhodnotilo HR oddělení a Hiring Manager kandidáta jako ideálního – nejen po profesní, ale i osobnostní stránce.
Tuto klíčovou pozici se nám podařilo obsadit během dvou týdnů a se 100% úspěšností u pohovorů. Dosáhli jsme toho díky síti a aktivní databázi kandidátů, se kterými jsou konzultanti Cpl v každodenním kontaktu a které můžeme klientovi kdykoli představit.