Diverzita, rovnost a inkluze
V Cpl si uvědomujeme, že rozmanitost spočívá ve viditelných i neviditelných odlišnostech. Budováním inkluzivního prostředí zlepšujeme vzájemnou komunikaci a vztahy s našimi kolegy, klienty, kandidáty i komunitami.
V oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) se angažujeme již mnoho let. Jedním z prvních důležitých kroků bylo založení LGBT+ iniciativy „BeProud@Cpl“ v roce 2017, což představovalo oficiální začátek naší cesty v této oblasti. Krátce poté jsme provedli dotazníkový průzkum „Cpl Sense of Us Survey“, který nám pomohl shromáždit informace o rozmanitosti v našem týmu. Tyto informace byly základem pro vytvoření 6-ti hlavních oblastí, na kterých jsme začali pracovat: LGBTQ+, genderová rovnost, multikulturní prostředí, podpora pracujících rodičů, podpora osob pečujících o své blízké a podpora lidí s postižením. Na základě toho jsme vytvořili různé programy, iniciativy a akce.
Jsme velmi hrdí na to, že jsme získali zlatou cenu od Irish Centre for Diversity, která potvrzuje, že rozmanitost, rovnost a inkluze jsou nedílnou součástí naší firemní kultury.
