Nabízíme odborné a interaktivní workshopy, které jsou navrženy tak, aby se zaměřily na důležité téma ve vaší organizaci v souladu se 7 pilíři institutu budoucnosti práce.
Přehled
Náš přizpůsobený proces navrhování pomáhá splnit vaše potřeby tím, že porozumí klíčovým oblastem zaměření nebo výzev ve vaší organizaci, navrhnete workshop tak, aby vám pomohl rozšířit myšlení, získat kreativitu a poskytnout prostor pro reflexi.
Naše workshopy jsou obvykle ½denní lekce, které se uskutečňují na místě mimo pracoviště s vaším týmem seniorů. Workshopy zahrnují 4 klíčové prvky, které z našich zkušeností vedou k skvělému výstupu:
Hrajte – Poskytujeme zábavná cvičení a praktické zkušenosti – nic hloupého nebo nepříjemného, ale dost na to, abyste věci otevřeli.
Inovace – používáme jedinečné nástroje myšlení a kreativity, abychom účastníkům pomohli myslet jinak.
Spolupráce – Ze zkušenosti víme, že různorodé skupiny na hluboké úrovni vytvářejí magii pouze tehdy, když jsou zapojeny a naslouchány. Naše odborná podpora se o to postará.
Učení – Přinášíme výzkum a vhled do místnosti správným způsobem – prostřednictvím krátkých, ostrých příběhů, učebních pomůcek a her.
Příklady oblíbených workshopů
Návrh hodnoty zaměstnavatele – Cílem tohoto setkání je identifikovat oblasti EVP, na které se vaše organizace musí zaměřit. Na konci tohoto sezení pochopíte, jak se na plátně EVP řadíte v 16 oblastech, hlavní oblasti zaměření, vystavení osvědčeným postupům a dohodnutou velkou 5, podle které budete jednat, abyste zajistili, že budete mít prospěch ze své nabídky.
Creative Leadership – Tato série workshopů si klade za cíl usnadnit cestu kreativity s lídry. Díky jejich talentu ponoříme lídry do základů velkých posunů a trendů, které se dějí ve světě. To jim pomáhá rozumět a aplikovat jej v rámci svého kontextu. To zahrnuje inspiraci pro vedení, strategické vyprávění příběhů, vývoj North Star a vytváření smyslů.
Strategické wellness – Cílem tohoto sezení je pomoci identifikovat oblasti wellness, na které se zaměřuje váš program. Na konci tohoto sezení pochopíte, jak vytvořit obchodní případ pro wellness, budete mít jasnou představu o klíčových oblastech zájmu pomocí 8 dimenzí modelu wellness a klíčových oblastech vašeho programu pro dosažení výsledků.
Budoucí HR modely – Primárním cílem tohoto setkání je představit nový svět práce, prozkoumat některé budoucí předpovědi a trendy a co to může znamenat pro vaši organizaci. Na konci tohoto sezení pochopíte, kde se váš tým nachází ve 14 kontinuích HR a na 5 hlavních oblastí, na které se musíte zaměřit, abyste zajistili, že váš tým HR bude připraven na budoucnost.